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集團公司召開2018年人力資源工作會議
來源:本站 作者:Admin 日期:2018/11/19 10:31:23 瀏覽次數:1145

    10月22日,公司2018年人力資源工作會議在第二會議室召開,公司領導、相關職能部門及基層單位勞資人員30余人參加了此次會議。

    會上,人事部首先對公司2018年工資調整文件進行了學習宣貫,本次工資調整充分體現了向基層及一線傾斜的指導思想,增加了職工公積金基數,提高了員工公積金收入的同時又能合理避稅;取消了股員和科員之間的差別,體現了同崗同籌;增加了各類執業資格補貼,激勵員工考證積極性,有利于提高全員素質;明確了直屬項目部人員工資標準,統一了工資體系。其次對近期集團總公司的人力資源系統信息收集工作做了部署安排,對填表事項做了具體說明,重申了該項工作的時間節點,確保在10月30日前各基層單位全部完成此項工作。同時,對職稱申報、證件管理、人員調動、社保征收等其他方面的工作也做了相應要求,推進了公司人力資源管理工作向規范化邁進。

    最后,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席史京軍做了總結講話,他表示本次會議非常重要,從工資方案、信息收集、具體業務辦理三個方面明確了工作要求,大家討論的也很激烈,有助于今后工作的開展。同時,他對人力資源工作提出了幾點建議:一是人力資源工作事關企業發展和未來,管理內容豐富、涉及面廣,各基層單位要有人才管理意識,只有培養、管理好人才,企業才能發展壯大。二是工資調整是政策性非常強的工作,各勞資人員在調資過程中要認真學習工資方案,嚴格執行文件規定,按要求上報審批。三是重視人力資源系統信息收集工作,按時間節點完成工作的同時確保信息的準確性。

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